岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

2、完成每月工资薪金核算、福利发放、个税核算及申报缴纳工作；

3、按公司规范程序办理员工入职、转岗、续签、离职等人事手续，员工福利发放;

4、协助各部门开展员工、实习生招聘工作；

5、熟悉劳动用工等人事政策及法规，熟悉五险一金、个税、商业保险实操经验，解答员工咨询，提供相关人事服务；

6、收集、整理各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、规范。

7、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、26-35岁左右，性别不限；
2、人力资源或经济类相关专业本科及以上学历，具有人力资源三级及以上证书；
3、五年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理六大模块的实务操作流程，精通2-3个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5、具有良好的品德和职业素养，踏实稳重，严谨细心，责任心强，逻辑清晰，善于沟通协调，有较强的执行力、抗压力、情绪管理能力，具有团队协作精神；
6、熟练使用相关人事办公软件，具有较强的学习能力和自驱力，能够通过各类专业工具提升工作质效。