1、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职手续工作；
2、公司人员劳动合同签定，公积金社保办理，工资结算等；
3、制定公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记、出差申请等；
4、发布招聘信息、筛选及搜索简历,安排应聘人员面试;
5、公司企业文化建立，员工团建工作开展，福利落实。
6、负责档案资料相关管理，包括员工档案、公司资料、证书证件等档案收集、整理；
7、负责公司行政事务：日常文件管理、会议安排、办公物品采购等
8、员工福利、日用品、办公用品、固定资产采购，申领，管理等及费用使用情况统计；
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事、行政、相关工作经验；
2、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、具有良好的职业操守及团队合作精神，性格温和，韧性较好；
4、面试优秀人员可适当放宽相关条件。