1、薪资核算与发放：

（1）负责公司全体员工（包括月度/计件/年薪制等各类人员）的薪资准确、及时核算。

（2）严格执行考勤制度，精准统计员工出勤、加班、休假等数据，作为薪资核算依据。

(3)准确统计并核算与业绩挂钩的绩效奖金、提成等浮动薪酬部分。

2、数据维护与处理：

（1）熟练运用Excel函数公式，使用函数公式进行高效的数据处理、校验与分析。

（2）建立和维护员工薪资档案，确保薪资数据的准确性、安全性和保密性。

3、报表与分析：

（1）编制各类薪资报表及人力成本分析报告，为管理层决策提供数据支持。

（2）负责薪资相关数据的统计及报送工作。

4、沟通与答疑：

（1）解答员工关于薪酬、考勤、个税等方面的疑问，提供专业的内部咨询服务。

5、流程优化：

（1）参与薪资核算流程的优化，协助提升薪资工作的效率与准确性。

1、经验要求：

（1）拥有1年以上中大型企业（员工规模不少于300人）薪资核算岗位工作经验。

（2）具备生产制造型企业薪资核算经验，熟悉生产人员（如计件、轮班等）的复杂薪资结构、考勤统计与绩效核算逻辑优先考虑。

2、技能要求：

（1）精通Excel函数公式，能独立完成复杂的数据处理工作。

（2）熟悉国家劳动法、薪酬福利及个人所得税等相关法律法规及政策。

（3）了解HR系统，有用友、金蝶等主流薪资模块操作经验者优先。

3、素质要求：

（1）具备极高的严谨性和责任心，对数字敏感，工作细致，能有效避免差错。

（2）具备优秀的保密意识，能严格遵守公司数据保密规定。

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。