一、岗位职责：
1、负责执业律师、律师助理、实习律师以及行政团队的招聘工作；
2、根据人力资源工作整体规划，制定招聘计划，开发招聘渠道并组织实施，后期跟踪及数据分析；
3、负责新员工手续的办理和人员信息管理；员工人事档案的建立与各项资料的管理；
4、负责制定培训计划，各项培训工作的组织与实施；
5、负责与司法局、律协沟通，提交相关材料；
6、负责与总部人事部工作对接；
6、社保及公积金的异动办理；
7、负责协助配合律所各类活动的筹备、落实等（如：讲座、沙龙、生日会、中秋、尾牙等）
7、人力资源部日常各项实务工作，其他业务部门工作的配合。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关工作经历优先考虑；；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、较强的逻辑思维能力和时间管理能力；
4、良好的服务意识和沟通能力，责任心强，工作积极主动，有团队协作精神；
5、擅长使用常用办公软件。
6、中共共产党党员优先录用。