岗位职责

人事管理

1. 招聘管理：

- 汇总岗位需求，管理招聘渠道，筛选简历并组织面试。

- 办理员工入职、转正、离职手续，维护人事档案及花名册。

2. 薪酬福利：协助制定薪酬标准，办理社保、公积金增减员及报销事项。

3. 考勤管理：统计请假、加班数据，汇总考勤报表提交财务。

4. 劳动关系：处理劳动合同签订/续签、试用期员工评估及离职面谈。熟悉劳动法，能灵活处理各类用工劳资纠纷。

行政管理

1. 日常行政：

- 统筹客户、评审专家接待、会议管理、办公文档收发存档、工牌/实验服采购发放、证书管理及节假日福利分发。

- 监督行政制度执行，协助安环部门组织员工培训与考核。

2. 固定资产管理：负责登记、调配、盘点及处置工作。

3. 行政费用管控：审核差旅/快递费用，汇总月度发票提交财务，监督报销制度执行。

4. 后勤服务：管理办公区域卫生、清洁人员及宿舍安排。

5. 其他工作：公众号运营、合同法务审核及上级交办任务。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。

2. 工作经验：3-5年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法及社保公积金政策。

3. 核心能力：

- 精通Office办公软件，具备公文写作及数据分析能力。

- 优秀的沟通协调能力，能高效处理跨部门事务。

- 责任心强，具备风险意识及突发事件处理经验。

4. 加分项：有公众号运营经验或食品检测行业背景者优先。