岗位职责:
1. 负责执行招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与候选人评估；
2. 运用专业知识与招聘工具进行人才寻找和筛选，确保人才质量与岗位匹配；
3. 与团队成员紧密合作，了解各部门人才需求，提供有效的招聘解决方案；
4. 对招聘流程中的问题进行分析与解决，确保招聘活动顺利进行。
任职要求：
1. 具备沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人士有效交流。
2. 能够在快节奏环境中工作，对结果负责，能够独立解决问题。
3. 熟练掌握各种招聘工具和方法，拥有丰富的招聘经验。
4. 对数据敏感，能够利用数据分析优化招聘流程和策略