岗位职责
1、根据公司人员需求制作人员编制表和公司架构图、日历、月度人事数据并定时月度更新；
2、编制人员岗位信息表，包括岗位职责、岗位要求、岗位培训计划、岗位考核、岗位测试等；
3、根据公司人员需求，进行招聘面试管理工作；
4、负责考勤设备维护，员工、工人考勤核对，考勤统计，临时工人工资的申请；
5、工人保险的办理，社保和公积金申请，员工工伤处理；
6、办理员工入、离、调动手续办理，员工档案管理；
7、入职两周面谈、试用期面谈、离职面谈；
8、完成入职培训、优化入职培训课件、各部门培训数据统计；
9、协助完成团建活动；
任职要求：
1、本科以上人力资源管理专业、行政管理、工商管理、心理学专业；
2、2年以上同岗位工作经验;
3、工作主动积极，有良好的沟通组织协调能力，抗压能力强；
4、执行力、责任心强，有良好的沟通协调能力；
5、熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法规；
6、熟悉招聘渠道，在人才招聘方面有扎实的功底和专业的能力，有从0-1搭建招聘体系的经验；
7、具备授课的能力，能独立做培训课件，了解培训需求和技巧，能够熟练运用培训工具和资源对员工进行培训。
加入我们，您将享受：
1、公司提供行业有竞争力的薪酬；
2、公司实行5天7.5小时工作制；
3、入职即购买五险一金；
4、不定期组织员工聚餐，团队活动，旅游；
5、为员工提供法定假期；
6、节假日过节福利；
7、公司提供广阔的发展空间，只要你有能力，就给你平台。
公司地点：深圳市罗湖区金田大厦