岗位职责：
1.入职/离职手续：办理员工入职档案建立、离职交接及档案清理销毁，确保流程合规性；
2.考勤统计：汇总员工考勤、请假、加班等数据，为薪资核算提供依据
3.档案维护：管理员工人事档案及ERP系统信息录入，确保完整性与准确性
4.转正与异动处理：跟进员工转正流程，办理岗位/职级调整、调薪等异动手续，同步更新人数据
5.关系维护：通过在职/离职访谈、申诉机制建立等途径，预防和化解劳资矛盾，维护和谐劳动关系；
6.日常支持：解答员工关于人事政策、考勤、福利等咨询，提供在职/离职证明等服务。