偏人事工作（40%），行政工作（60%）
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政相关工作： 包括但不限于员工的招聘、入离职手续、薪酬核算、员工社保公积金、员工考勤管理、会议管理等。
2、负责公司员工的人事档案管理：保管、更新员工合同、培训记录归档、协助员工绩效评估。
3、协助组织新员工的入职培训，向新员工介绍公司的规章制度和工作流程。
4、负责执行公司人力资源规章制度，根据公司架构权责划分，协助公司钉钉流程管理。
5、负责公司会议管理工作，会议纪要撰写、会议流程制定、会议室管理、会议物料准备、设备调试等。
6、协助公司业务接待工作，并提供优质的商务接待服务。
6、负责公司员工关爱工作，策划节日活动方案、节日福利发放等。
7、协助公司日常行政事务：如公文管理、办公环境管理、行程安排等。
8、协助领导完成公司的其它相关任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，1年以上企业人事工作经验。
2、有较强执行能力，具有良好的组织协调能力。
3、能够高效处理多任务，具备主动配合协同工作的意识、有独立解决问题的能力。
4、熟悉国家劳动法、行政相关法律。
5、对工作饱含热情，大型公司工作经历者优先。