【岗位职责】：

1、协助做好绩效管理、晋升管理流程工作；

2、协助做好薪酬基础数据统计、员工考勤管理等工作；

3、协助做好招聘工作，按时按质完成招聘任务；

4、协助办理员工入职、转正、离职等各项人力资源具体事务性工作；

5、上级交代的其它工作。

【任职要求】：

1、本科学历，人力资源管理专业，目前在读大四、在读研究生均可；

2、掌握招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块知识，热爱人力资源工作；

3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，工作细致、认真负责；

4、熟练运用office办公软件，具备良好的文字撰写能力，对数据敏感，有数据分析能力；

5、工作主动积极，责任心强，有个人想法、具备学习精神，愿意投入人力资源学习。

【出勤要求】一周出勤5天，至少6个月实习时间，从2025年6月底开始。

【备注】此岗位为实习生编制，非正式员工编制。公司办公地点在民治地铁站附近，有食堂，包早中餐。