岗位职责：
1、负责公司的人员招聘及招聘渠道维护和开发；
2、负责根据公司人才需求制定招聘计划，岗位人才画像，简历筛选及面试邀约；
3、负责员工入离调手续办理和员工档案管理；
4、负责员工和工人的考勤核对、出差补贴统计，工人工时审核及汇总；
5、负责工人工资、工人费用的核对和申请付款；
6、负责员工公积金、社保、工人保险处理。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上100人规模公司的人事工作经验，有人力资源理论知识和数据统计能力；
3、具备较强的沟通、协调组织能力和团队合作精神；
4、执行力强、具备良好的解决问题能力和敏锐的洞察力，有意向在人力资源方面发展。
工作时间： 9：00-18：00中午休1.5小时，周末双休
福利：节假日礼品+下午茶+全面的培养和培训+季度活动经费+年度团建活动
薪资：试用期6-8K，试用期后+额外绩效工资，试用期3-6个月