职位描述：
1.通过SAP系统、工单系统等工具交付并完成运营中心的薪资社保等作业；
2.客户关系维系，交付过程中，基于客户需求及实际情况的变化，可按需提供可行性解决方案；
3.内部沟通协调，持续优化服务流程，增强系统功能和效率；
4.外部供应商及相关政府机构联动，为交付工作顺利进行提供支持；
5.其他日常服务的执行，完成上级交付的其它工作。
任职要求：
1.薪酬或社保相关的实操经验，或第三方公司工作经验，或有1000人以上HR经验的可优先考虑；
2.熟练使用Excel、Word等办公软件，善于利用Excel函数工具；
3.有上进心，同时对个人职业发展有清晰的目标；
4.耐心、细致，具有出色的服务意识、强烈的责任心和团队协作精神；
5.良好的逻辑思维能力、归纳总结能力、理解与表达能力、应变能力。