岗位职责：
1、协助开展人力资源各项工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等；
2、协助处理人力资源部日常事务，如活动组织、报表制作等；
3、协助搭建人力资源系统，整理相关数据报表。
任职要求：
1、大二或研一在校学生，人力资源专业优先；
2、爱学习、爱思考、乐观开朗，善于与人打交道；
3、对人力资源工作有浓厚的兴趣，有一定社会实践经验优先；
4、实习期至少3个月，能尽快到岗优先。