岗位职责
1.依据公司战略及业务发展需求，制定并执行年度招聘计划，满足各部门人才需求，重点关注核心岗位招聘。
2.主导校园招聘工作，与高校建立合作，组织开展校招活动，吸引优秀应届生。
3.开展培训需求调研，搭建并完善培训体系，协调培训资源，组织实施培训项目，提升团队能力。
4.管理招聘与培训全流程，优化相关流程与制度，提高工作效率与质量。
5.与其他部门协作，提供人力资源支持与解决方案，促进公司人才发展。
6.灵活应对公司临时性人力资源相关事务

任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，985、211 院校或硕士学历者更佳。
2.3 年以上大企业人力资源工作经验，熟悉招聘、校招和培训模块。
3.文笔佳，能撰写各类人力资源文档和活动方案。
4.具备良好职业素养，正直进取，人际理解与沟通协调能力强。
5.有处理突发事件能力，抗压性强，责任心重。