岗位职责：
1. 负责公司招聘，包括校招和社招
2. 制作人力资源预算方案
3. 负责企业文化建设
4. 员工培训
5. 薪酬设计
6. 负责考勤管理等

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和渠道
2. 有良好的沟通协调能力
3. 具备人力资源预算方案制作经验
4. 熟悉企业文化建设方法和策略
5. 有员工培训及薪酬设计经验
6. 熟练使用相关办公软件

薪资待遇：8k-10k