岗位职责：
1、负责子公司的人力资源日常管理工作；
2、负责人员招聘与筛选，员工入转调离等管理工作；
3、负责员工考勤及薪资福利统计核算和年度工资总额申报工作；
4、熟练掌握并可单独办理相应的社会保险及工伤处理事项；
5、根据各部门人员能力要求协同部门主管制定员工培训计划，并督促培训按计划完成执行；
6、负责公司整体日常行政事务的安排及统筹。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业，5年以上制造业人力资源工作经验；
2、有较强的团队协作及上通下达沟通、协调能力；
3、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件 ，熟练的数据分析及执行能力
4、熟练读写英语/西班牙语，可作为工作语言；
5、此岗位需要在外地子公司工作，工作地非深圳，投递请谨慎考虑。