职责描述：
1、负责员工招聘、入离职管理和考勤管理与结果输出，员工劳动纠纷处理；
2、负责公司行政、人事和后勤工作的日常管理与执行；
3、负责公司办公秩序管理、员工劳动纪律监督检查与处置；
4、负责公司薪酬、绩效、培训管理并主导实施；
5、负责公司行政、人事规章制度的完善、优化与贯彻实施；
6、负责公司文化建设和团建工作的组织、策划与实施。
职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政等相关专业优先；
2、至少3年以上人事行政主管工作经验，有大型制造业公司背景者优先；
3、熟悉公司的招聘、培训和员工关系管理等流程和方法，具备良好的实际操作能力；
4、具备良好的沟通和领导能力，能够与员工和上级进行良好的沟通。