注意：是教育培训公司的培训部经理，面向甲方进行培训！

岗位责任

1、负责根据公司现有教育资源，服务能力开发设计面向B端（以企业，政府为主）的服务产品；

2、定义教育产品形态与功能，负责新课程的引进和落地，输出完备的产品手册，根据反馈不断优化改进公司的课程体系；

3、师资的开发，结合市场行情有效调整客户及师资方合作关系及形式，提供有效解决方案；

4、负责原有课程的产品优化和升级，合理规划版本迭代，收集客户反馈，分析客户需求，对可成进行持续优化；

5、负责培训全流程工作的统筹安排及管理，对培训效果进行调研与管理，对培训工作进行指导及改进；

6、公司安排的其他工作。

任职资格

1、学历统招本以上；

2、具有教育培训销售及管理经验，政府及企业培训经验优先考虑；

3、5年以上工作经验及3年以上管理经验。

4、有销售意识，善长沟通。