「威海环翠区高级人力资源主管（绩效为主）招聘」_2025年威海双丰电子集团有限公司招聘-智联招聘

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高级人力资源主管（绩效为主）

5000-8000元

威海双丰电子集团有限公司

威海

3-5年

本科

08-22

威海双丰科技发展集团

工作职责：
1、建立和完善公司薪酬绩效考核体系和规范，推动公司绩效管理工作开展；
2、定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
3、督促各部门制订有效的绩效改进措施；实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升。

任职要求：
1、在员工考核、激励以及人员招聘、引进、培训开发等方面有实际操作能力。
2、熟悉国家相关劳动法律法规。
3、至少3年以上绩效工作经验。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

威海双丰电子集团有限公司

仪器仪表制造,电子/半导体/集成电路

500-999人 | 民营

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