岗位职责：
1、战略规划与执行。协助高层制定集团中长期战略规划，将战略目标分解到各事业部并监督执行，定期评估战略执行情况，提出调整建议。
2、组织与流程管理。梳理、优化集团的业务流程，推动流程的标准化和信息化建设，消除流程中的瓶颈和障碍，确保集团运营管理的规范性和高效性。
3、制度建设与管理。完善集团的管理制度体系，包括制定、审核、修订各项管理制度和流程，确保制度的科学性、合理性和有效性。并监督集团各部门及子公司有效执行。
4、集团管理效率提升。对集团各业务板块管理成本进行分析诊断，制订成本管控措施，进行资源配置优化，推动效率提升，形成持续改进机制。
5、项目管理。根据集团项目规划，制订计划，跟踪项目进展，协调资源确保按时完成，评估项目效果，总结项目经验。
6、风险管理。识别集团运营中的风险，评估风险影响，制定应对措施，建立监控机制，及时预警和处理风险。
7、企业文化与品牌管理。推动企业文化建设，增强员工队伍凝聚力。维护和提升集团品牌形象。
岗位要求：
1、熟悉企业管理体系和管理流程，有成功的参与企业运营管理的履历
2、具备战略思维与全局观，以及学习适应与创新能力
3、具备沟通协调能力，以及执行力与结果导向素质
4、本科及以上学历