岗位职责：
1.负责公司组织管理，根据公司发展现状及战略发展需要，研究制订公司组织架构优化方案，设计部门职能职责；
2.构建、完善、优化公司制度流程管理体系，监督公司核心制度流程执行，负责公司各种记录表单的归口管理；
3.负责公司组织绩效管理，组织制订公司各部门组织绩效考核方案并进行指导监督；
4.研究国内外先进管理理念、标准、模式、方法工具，并组织开展推广工作；
5.负责公司品牌培育、卓越绩效、管理内审相关工作；
6.负责公司知识和信息管理，组织建立和完善公司知识与信息管理体系；
7.组织开展集团级经营分析会议，支撑高层决策；
8.督查督办集团重点工作；
9.上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.具有较为丰富的企业管理相关知识和经验，具备大型机械制造业集团级财务管理和运营管理经验者优先；
2.了解制造业研产供销服各模块重点工作及运行机制；
3.较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力，严守职业道德，作风正派，有较的抗压能力，有较强的总结、概括、协作、规划能力，较强的执行力；
4.对国家相关政策及法律法规较为熟悉；
5.大学本科及以上学历，研究生优先。