岗位职责：

1、负责公司制度和流程建设，与信息化系统建设同步融合。

2、负责公司年度经营目标计划管理，包括经营目标的制定、实施过程管控、年度经营结果考评管理的全过程。

3、负责公司经营管理数据的月/季/年度汇总和分析，发现企业经营管理过程的问题，制定相应管理措施纠偏、改进和解决。

4、监管各部门及各子公司的日常运营管理，及时纠偏和预防。

5、组织策划企业管理的重大及重要活动。

6、部门人员管理。

任职条件：

1、本科以上学历，管理类相关专业；

2、5年以上相关管理岗位工作经验，有制造业相关经验优先；

3、对工作具有高度的责任心，抗压力较强。

4、具备较强的感知力，良好的沟通和协调能力。