一、工作职责：
1.负责员工的招聘、试用期管理、培训工作；
2.协助绩效管理、行政车辆、物资、食堂管理等；
3.负责组织开展片区文化娱乐、生日会、茶话会等活动组织；
4.协助劳动关系、外联工作及突发事件处理。
二、任职要求：
1.五年以上人事行政或后勤管理相关经验，有C1驾照；
2.具备较强的招聘及结果交付能力，有培训相关经验。
3.熟练操作各项办公软件，熟悉基本的人事管理流程，能够独立完成具体的人事工作；
4.沟通协调能力、主观能动性及执行力强，具备一定的抗压能力。
三、福利待遇：
1.购买五险一金，包吃住；
2.有年终奖和成长分享（分红）；