1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历；5年以上人力资源工作背景，大型集团人资管理者经验优先；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。