1、本科及以上学历，年龄在30-40周岁，特别优秀者可适当放宽
2、具有一定的主管工作经验，熟悉办公室常用软件
3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神
岗位职责：
4、制定客服部的工作计划、人员安排，制定并完善部门内工作标准
5、负责内部客服人员及客户相关人员培训
6、合理处理客户投诉，提高客服人员的服务水平:
7、负责每月异地师傅的安装统计及结算
8、保持与员工的良好沟通、领导和激励员工，建设积极上进的团队:
9、计划并实施对客服人员的目标管理，评估及考核
10、公司内部跨部门沟通协调
11、其他公司领导交办的工作