岗位职责
1. 主导中高端岗位招聘全流程，包括需求对接、人才地图搭建、精准寻访、面试评估及Offer谈判落地；
2. 运用猎头渠道及行业资源，拓展并维护优质人才库，建立长期人才储备机制；
3. 分析岗位需求与行业动态，制定针对性招聘策略，优化招聘流程以提升效率；
4. 协同用人部门明确招聘标准，提供专业招聘建议，解决招聘难点问题；
5. 维护雇主品牌形象，提升候选人招聘体验，沉淀招聘最佳实践。

三、任职要求
1. 10年以上招聘工作经验，至少5年猎头行业从业经历，熟悉中高端人才寻访技巧；
2. 具备目标行业（如IT、互联网、制造业等）人才资源积累，了解行业人才分布与流动趋势；
3. 精通招聘全流程操作，擅长简历筛选、结构化面试及谈判沟通，能快速识别核心人才；
4. 具备较强的主动寻访能力、抗压能力及结果导向思维，责任心强；
5. 熟练使用招聘工具（如BOSS直聘等）及办公软件。