1.定岗定编管理
协助组织编制公司年度定岗定编计划，实时监控年度定岗定编计划执行情况。
2.实施招聘
2.1对接各用人部门确认并完善需求岗位的岗位JD。
2.2更新发布招聘网站各职位，进行简历筛选与推送。
2.3对接合作猎头供应商，定期更新猎头职位，将猎头推送的简历初筛后及时分发给对接人，并做好反馈。
2.4实施与推进职位的招聘工作，与候选人谈薪。
2.5制定并及时完善各类招聘服务合同。
2.6录用审批及offer发送。
3.人才库建设
人才地图、人才库及信息化系统建设。
4.年度校园招聘的实施
5.按时完成公司领导、部门分管领导安排的其他方面工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业。
2.从事招聘工作3年以上工作经验，制造业行业优先。
3.具备优秀的学习能力、沟通表达能力以及问题解决能力。
4.对待工作认真负责主动性强，内驱力较好。