岗位职责:
1、负责公司招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。
2、维护并优化招聘流程，提高招聘效率与质量。
3、组织和参与校园招聘、社会招聘及内部推荐活动，拓展招聘渠道。
4 、协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理水平。
5 、定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源规划提供决策支持。
任职要求:
1、 本科及以上学历，人力资源管理、等相关专业背景优先。
2 、有人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
3 、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神。
4、 熟练使用各类办公软件和招聘管理系统，具备基本的数据分析能力。
5 、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。6积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
6、完成行政相关工作。
7、完成领导及部门负责人交待的其他工作。
如果您热爱人力资源工作，渴望在招聘领域取得成就，欢迎加入我们的人事招聘团队!