职位亮点：
全面负责公司招聘体系，主导各层级人才引进。
拥有招聘策略制定与团队管理的双重历练机会。
对接业务部门核心需求，对公司的长远发展产生直接影响。

岗位职责：
根据公司战略，制定并执行年度招聘计划，确保招聘目标达成。
开拓并维护多元化的招聘渠道（如线上平台、校园招聘等），确保人才来源的质量与效率。
全面负责招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排与评估、录用沟通等。
管理和培养招聘团队，提升团队专业能力与招聘效能。
分析招聘数据，定期汇报招聘进展，并持续优化招聘流程与策略。

任职要求
大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
具备3年以上招聘工作经验，其中有招聘团队管理经验者优先。
精通完整的招聘流程、面试技巧及人才评估方法，熟悉劳动法律法规。
具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和强烈的责任心