岗位职责：
1、组织搭建公司级招聘交付平台，实施战略性人才岗位招聘交付，引进高端人才，支撑公司业务发展；
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、负责完成公司高层的招聘需求，以及各业务单位核心职位的协助交付。对招聘制度和流程不断优化，有效提高人才引进的效率和质量，满足各部门人员需求。
4、调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足
职位要求：
1、5年以上招聘经理工作经验，了解国家人力资源政策和相关法律法规；
2、组织协调能力，能够跨部门完成项目协调和沟通任务；
3、良好的语言表达能力；
4、具有新能源行业、汽车行业招聘工作经验优先。