【岗位职责】
1.根据公司发展战略，绘制人才图谱并实施招聘工作，为组织输入高潜力人才；
2.准确把握部门业务需求，学习了解行业动态和趋势，不断优化招聘流程和平台，提高招聘效率和质量；
3.与业务部门携手，建立招聘与配置的标准体系，对接和串联招聘全流程；
4.参与制定短、中、长期招聘计划，梳理不同类型岗位的招聘需求，进行招聘需求分析、人才市场洞察、招聘策略制定，确保招聘目标的达成；
5.基于公司业务情况，为各部门提供招聘支持、优化招聘方案、完善招聘流程、提高招聘效率。

【岗位要求】
1.本科及以上学历，3年以上锂电行业经验或同岗位经验者优先；
2.有团队搭建经验；
3.熟悉招聘工具和招聘平台，熟练掌握招聘技能和方法；
4.熟悉高级人才的聘用流程。