1.负责汇总、审核各单位年度人员需求计划，编制集团公司年度招聘计划，实现人员的供需平衡。
2.负责组织实施招聘、面试工作，引进外部人才。
3.依据集团公司战略发展及业务发展需要，参与制定集团公司人员优化方案并监督检查。
4.负责集团公司及各子公司内部人力资源的协调、调动、流动及内部竞岗等工作。
5.进行集团公司人员结构分析，了解当期人力资源现状，为人力决策提供数据支撑；
6.负责建立与高校、人才机构等联系，建立后备人才库；
【任职要求】
（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、数学类、经济财会类等相关专业。
（2）5年及以上人力资源专业工作经验，3年及以上招聘管理工作经验，有生物医药行业招聘相关岗位工作经验者优先考虑。
（3）责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。