岗位职责:

1、招聘团队的日常管理工作，关注团队业绩、日常考核，团队人才梯队建设等工作；

2、完成公司制定的招聘业绩目标，下发团队，分解任务；

3、完成公司阶段性项目招聘任务，完成招聘指标；

4、关注招聘团队成本及收入，对利润负责；

5、完成团队的扩建，完成年度团队扩编指标；

6、招聘端口资源的管控和合理分配；

7、完成招聘部大数据的建立和管理，完善数据库系统及管理；

8、研发招聘新模式，带领团队开发更广的招聘渠道；

9、参与公司相关计划与规章制度的编制及执行，建立健全公司的管理体系；

10、公司及上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、营销等管理类专业优先，条件优秀者可适当放宽；

2、了解乙方招聘流程，有招聘业务经验；

3、有团队0-1组建团队经验，多人团队管理经验，能够有效做好人才培养计划；

4、熟练操作办公软件，Word、Excel、PPT等熟练使用；

5、有数据分析经验，对于部门经营状况能够梳理、分析，发现问题，解决问题；

6、工作认真负责，有一定抗压能力；

7、有良好的沟通表达能力，理解能力；

8、有蓝领招聘经验及团队管理经验者优先考虑。

工作地址：经开、高新均可安排


职位福利：绩效奖金、餐补、包住


职位亮点：招聘 团队管理