岗位职责：
1.协助制定年度培训规划及预算规划，按照规划开展各类培训工作；
2.参与培训项目的设计与运营，如潜才培养计划、基中层领导力培养项目、应届生培养项目、新员工培养计划、各类培训相关活动等; 跟踪项目进度，整理项目报告及宣传事宜，并及时向相关团队和领导汇报；
3.其他促进培训学习组织氛围建设事项，如：培训体系宣传、学习积分、讲师课程管理等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，2年以上培训工作经验；
2.有组织或参与过培训体系的搭建，有组织或参与过项目型培训工作的开展;能独立设计执行大型培训项目； 具体良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力及抗压能力；有上进心，对自己和工作要要求。