岗位职责：
1、负责公司业务招聘工作，满足营销体系队伍的搭建，以支撑业务发展；
2、负责营销人员业绩数据分析，并向领导提供决策依据；
3、对接业务部门，结合具体情况，推动落实人力资源管理制度和政策，支持协助业务部门达成工作目标；
4、参与开展员工培训、做好员工关系和企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源相关专业或有相关工作经验；
2、具备一定的组织诊断能力，能够发现并积极解决存在的问题；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
公司福利：入职五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖金、餐交补、下午茶等，上班时间：8:30-17:30