岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理并监督执行；
4、相关人事工作联络以及有关疑问的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作，完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉相关法律法规及地方政策；
3、工作积极，亲和力较强，具有很好的团队合作精神。