岗位职责：
1.负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求；
2.负责员工的招聘、入离职等手续，建立人事档案；
3.负责日常接待，协助部门负责人做好日常行政管理工作，做好会务安排工作；
4.推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性；
5.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.统招本科学历，有1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
2.具有良好的沟通表达能力和学习能力，处事灵活、性格积极向上；
3.认真细致，有较强责任心，能熟练使用office等办公软件。
工作时间：
8：30-18：00，周末双休，入职缴纳社保