岗位内容：
1. 计划和执行针对公司不同部门的组织架构和流程优化项目。
2. 协助HR团队制定和实施人才管理计划，提高员工满意度和工作效率。
3. 为公司各级领导提供组织发展的咨询服务，支持业务目标的实现。
4. 定期检查和评估公司绩效管理系统，推动其不断优化和改进。

任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上同岗位经验。
2. 精通组织发展理论和方法，具备项目管理技能和成功案例。
3. 能够有效整合部门资源，推动项目落地，达成预期成果。
4. 较强的数据分析能力和解决问题的能力，善于与内外部利益相关者沟通合作。