岗位职责
1、专注于管理层、技术岗等自主招聘工作，设计并执行针对性招聘策略。
2、引入和应用先进的招聘技术和工具，如人工智能筛选、数据分析等，提升招聘精准度。
3、深入挖掘行业资源，主动寻找并吸引公司所需的关键岗位人才，建立并维护人才库，挖掘潜在候选人，建立长期人才储备。
4、充分利用各种渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求
1、本科及以上学历，具有变压器、机械、制造业等相关行业招聘经验者优先。
2、熟悉企业的招聘流程及各种渠道的使用，能够独立完成招聘工作。
3、对人才趋势有敏锐的洞察力，具备创新思维和解决问题的能力。
4、优秀的沟通表达能力，自驱力强，主动的学习意识。