1、负责不断完善公司招聘管理体系和流程建设；

2、负责公司中高端岗位人才引进，解决公司战略发展所需人才需求；
3、负责公司招聘渠道的开拓和管理；
4、负责统筹分公司制定招聘计划和实施方案；
5、能够保障公司所需人员得到及时补充到岗；

6、负责分公司员工关系、薪酬核算、社保公积金等人力资源全面工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、2年以上大中型企业专职招聘工作经验或在猎头公司从事招聘工作2年以上工作经验；
3、有航空系统招聘经验者优先；
4、沟通能力强，人际理解力强、积极主动，执行力强；
5、形象气质较好，能够给候选人带来较好的沟通体验和面试体验。