职责描述：
1、根据公司发展规划，与各部门沟通，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标；
2、能独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人才招聘渠道；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大中型企业招聘管理经验；
3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法；
4、熟练使用办公软件。
职位福利：五险一金、餐补、包住、节日福利、员工旅游、健身俱乐部