岗位职责
1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求，协助制定招聘计划，进行招聘管理；
2、负责招聘系统、招聘网信息管理，完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作；
3、负责培训及人才发展等相关工作；
4、协助完成人力资源其他板块工作内容。
任职要求：
1、硕士学历，有一年以上人力资源相关经验，优秀者可放宽要求；
2、务实敢担当，执行力强，自驱力强，思路清晰。