岗位职责：
1、自主开展人事行政的各项主要工作，包括但不局限于招聘、培训、企业文化、员工关系、行政支持等方面；
2、负责需求部门人员招聘，进行简历筛选、面试邀约、组织面试，offer谈判等，视需求开展校招；
3、协助制定公司年度培训计划，监督各业务部门培训执行情况，有序推动培训工作落地实施；组织新员工入职培训；
4、宣传落地企业文化、组织季度价值观表彰活动，负责公众号运营、网站信息更新等；
5、配合行政开展团建及其他企业文化活动的开展；
6、高效协助上级和同事的其他工作。
任职要求：
1、本科，人力资源管理、心理学、工商管理等专业；
2、有1-3年人力资源相关工作经验，医药工厂或贸易行业背景优先；
3、认可公司企业文化，有优秀的沟通能力，较强的主动性、责任心，为人诚恳、自信、抗压能力强，处事条理清晰；
我们的优势：
1、深耕医药外贸领域20年，高度专业的销售团队；
2、行业内良好的品牌形象，客户信赖度高；
3、重视研发和产品投入，已形成独有产品优势；
4、专业化的文件法规团队和采购出运团队强势支撑业务；
5、扁平化的管理架构，分权、灵活、高效。
6、优越的地理位置和办公环境，位于杭州钱江新城核心商务区，挨钱塘江，临地铁口；
7、重视员工发展，对新员工培养的重视帮助快速适应，同事间丰富的经验供相互交流学习，公司完善的晋升通道供有能力者快速晋升，
8、关注员工成功优于公司短期利益，对优秀员工开放性的股权激励实现与企业共赢；
9、行业内领先的薪资和福利待遇：周末双休、法定节假日、带薪年假、带薪病假、调休、各节日礼金、结婚礼金、高温费、年度体检、年度旅游、家庭日团建、长期服务奖等等