岗位职责：
1.负责当地员工的招聘工作。
2.组织员工薪酬管理、员工绩效考核和人员调动等方面的规章制度并贯彻实施。
3.定期与财务管理人员核对工资总额发放情况，向公司提交工资总额分解情况的统计分析报告。
4. 配合公司人力资源部完成本单位后备干部的考察、推荐工作，并根据要求出具相关考察报告。
5.配合公司人力资源部接待、处理涉及劳动关系、社会保险等方面的处理。
6.负责有关人力资源管理的各类报表的编制、报送工作。
7.负责员工个人收入统计资料的审核、汇总、分析工作。
8.建立员工台账，做好人员结构、岗位序列等方面的分析工作。
9.负责组织员工劳动合同到期意向调查及劳动合同的签（续）订、变更、终止、解除等工作。
任职要求：
1.英语听说读写流利，可作为工作语言;
2.接受常年出差海外工作性质。
入职地：辽宁省沈阳市，工作地：沈阳+海外项目所在地。