岗位职责：40周岁以下
1、全面负责公司内部人力资源和行政综合管理工作；
2、根据总部人员规划，制定项目内部招聘计划及具体实施办法；
3、负责公司员工关系工作流程梳理及日常监管，做好劳动风险把控；
4、组织制定公司员工培训管理计划，并组织实施及对应考核落实；
5、负责对员工薪酬绩效进行评定，根据业务情况，调整并完善绩效及激励方案；
6、负责公司现场安全、卫生检查及所需行政类物品、固定资产管理；
7、负责项目内人员的日常管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（硬性），人力资源相关专业优先；
2、3年以上人事行政综合相关工作经验，2年人力管理经验；
3、具有人力管理岗有效沟通能力；
4、具有较强的语言表达能力、学习成长意识、敏锐的洞察力以及较强的服务意识。
福利待遇：
薪酬范围7-9k，周末双休，入职缴纳五险一金