岗位职责:

1、培训体系规划与制度建设；

2、培训需求分析与课程开发；

3、培训项目执行与管理；

4、培训效果评估与改进；

5、维护内外部讲师资源库，组织讲师认证与能力提升；

6、.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 本科以上学历，人力资源或相关专业优先；

2. 具备至少2年以上培训管理经验；

3. 具备良好的文字撰写能力、沟通协调能力、数据分析能力，工作严谨细致，责任心强，逻辑清晰；

4. 持有中级及以上专业职称。