学历与专业：211及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先。
技能要求：精通 EXCEL 软件，能够熟练运用函数（如 VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）进行复杂数据汇总、统计与匹配，具备较强的数据处理与分析能力。
经验要求：有 1 年及以上数据处理相关工作经验者优先，（特别优秀者可以放宽条件）具备劳动密集型产业（如物流、快递、制造业等）数据相关工作经验者可优先录用，熟悉劳动密集型产业员工绩效特点与数据核算逻辑。
沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效与基层操作人员和现场管理人员对接，清晰表达工作需求，妥善解决数据对接过程中的问题。
职业素养：工作认真负责、细心严谨，具备较强的责任心与抗压能力，能够按时、高质量完成末端区薪酬绩效相关工作，严守数据保密制度。