岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门日常工作
2. 参与招聘、培训、员工关系管理等模块的工作
3. 支持部门项目的实施和跟进

岗位要求：
1. 每周至少出勤3天，工作时间灵活
2. 工商管理、人力资源管理专业优先
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神

薪资待遇：免费工作餐，定期团建，提供工作电脑，提供转正机会