一、岗位职责
1.招聘：协助开展招聘工作，包括筛选简历、面试邀约、过程记录、拓展招聘渠道，维护招聘资源；
2.薪酬相关：每月费用预付和实际费用表、报销流程跟踪、工资表；
3.其他工作：采购流程跟踪、工作单申请等。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。对人力资源有浓厚兴趣，愿意在培训领域发展。
2. 技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3. 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决工作中遇到的问题。
4. 工作态度：工作认真负责，细心耐心，具有较强的执行力和责任心。具备良好的时间管理能力，能够按时完成工作任务，确保培训工作的顺利进行。
5. 其他要求：具有良好的职业素养和道德品质，保守公司机密。有相关实习经验或相关证书者优先考虑。
三、其他
1.央企平台，实习结束可提供实习证明；
2.提供食宿（朝阳区东四环，近地铁交通超便利）薪资面议；
3.工作时间8:30-17:30（周末双休）；