岗位职责:

1、协助完成基础人事工作，包括员工入离职手续办理、档案整理、信息更新维护等；
2、参与招聘全流程支持：职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通；
3、协助员工培训、文化活动及会议的组织协调与执行；
4、支持薪酬福利基础事务，如考勤统计、数据核对、报表整理；
5、参与人力资源制度、通知、报告的撰写与优化（需较强文字功底）；
6、完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。

留用方向：人力资源各模块助理/专员（根据个人能力与擅长方向定岗）

1、学历：2026届本科及以上学历应届毕业生（毕业时间：2026年6-7月），专业不限；
2、实习时间：2026年寒假起 + 2026年下半学期（需保证每周到岗3-5天）；
3、政治面貌：中共党员（含预备党员）；
4、文笔优秀，具备较强的公文写作与沟通表达能力；
5、学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识；
6、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）；
7、有基础人力资源和财务知识者优先。