岗位职责：

1) 支持大中华区公司福利计划，包括但不限于员工健康管理、员工关爱计划(EAP)、员工体检项目、Exceed

Award项目等；

2) 负责深圳办公室人力资源运营服务，包括但不限于新员工入职、离职、合同管理、员工档案管理、员工日常管理等；

3) 负责深圳人力资源运营实习生的招聘以及人力资源服务商的日常管理；

4) 根据需要协助其他临时任务。

任职要求：

1) 本科或以上学历；

2) 2年以上相关人力资源工作经验；

3) 需要有较强的抗压能力与高度责任感；

4) 善于学习，做事有条理，效率高，注重细节；

5) 优秀的沟通能力及中、英文书面表达能力；

6) 熟练掌握 Excel、Word、PowerPoint 等计算机技能；

7) 有人力资源相关项目管理经验者优先考虑。